Thomas360

Feedbackverktyget Thomas 360 ger objektiv och ärlig feedback från medarbetare såsom exempelvis kollegor, chefer, teammedlemmar och eventuellt kunder. Verktyget mäter kompetens och beskriver hur du verkligen uppträder.

Thomas360 är en process som möjliggör för en individ att samla feedback från sina medarbetare om sin prestation och sedan jämföra det med den egna uppfattningen om sitt utförda arbete.

Feedbacken utvärderas utifrån följande kompetensområden:
- Vision
- Påverkan
- Inflytande
- Kommunikation
- Teamwork
- Organisation
- Drivkraft
- Problemlösning
- Kommersiell medvetenhet

Till detta tillkommer två fritextfrågor som syftar på att ge feedback inom möjliga utvecklingsbehov som ledaren har för att bli mer effektiv samt ledarens viktiga styrkor som är observerade på arbetsplatsen.